Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprè (H/F)

Rejoignez une collectivité jeune et dynamique ! Au sein des équipes de Cœur de Garonne, nous recherchons des collaborateurs désireux de partager leur expérience et leur savoir-faire pour faire vivre nos projets de territoire. LE POSTE Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance en charge des LAEP (Lieux d'Accueil et d'Écoute pour Parents), vous assurez un cadre bienveillant et sécurisant, propice à l'échange et à la socialisation. Votre mission est de favoriser le lien parent-enfant, l'écoute et le dialogue, sans visée éducative ou thérapeutique, tout en garantissant l'anonymat et la confidentialité des familles. Vos principales activités : - Accueil et animation : Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement, accueillir les familles et animer un lieu d'échanges valorisant les compétences des parents. - Accompagnement : Être attentif à l'évolution de l'enfant et à sa relation avec l'adulte, et informer les parents sur les dispositifs de prise en charge spécialisés du territoire. - Développement de réseau : Développer un réseau d'acteurs de la parentalité (locaux et institutionnels) et participer à des actions de communication pour promouvoir le LAEP. - Gestion et coordination : Assurer la gestion administrative (bilans annuels, projets pour la CAF) et participer à la gestion budgétaire en collaboration avec la coordinatrice. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Psychologue. Expérience : Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Compétences : Capacité d'écoute, aisance relationnelle, sens de la confidentialité et aptitude au travail en réseau. Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur le territoire à prévoir). CONDITIONS ET AVANTAGES Rémunération : Salaire mensuel brut de 1 555,50 € + prime IFSE mensuelle brute de 240,00 €. Organisation : Temps partiel de 28h/semaine (Lundi et Mardi toute la journée ; Mercredi, Jeudi et Vendredi matinée). Avantages sociaux : Tickets restaurant (participation employeur à 50%). Prise en charge partielle des abonnements de transports collectifs. Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance). Accès à la formation continue. Matériel de travail fourni (ordinateur). MODALITÉS DE CANDIDATURE Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation : Par voie postale : Monsieur le Président, Communauté de communes Cœur de Garonne, 12 rue Notre Dame, 31370 RIEUMES. Par email : recrutement@cc-coeurdegaronne.fr Date limite de candidature : 26/11/2026 Poste à pourvoir au plus tard en janvier 2027